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市稅務局積極落實促進殘疾人就業稅收優惠政策

時間:2019-06-25    來源:徐州日報    作者:
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助殘服務有溫度 就業創業有支撐 本報訊(全媒體記者 鄭微 通訊員 閆士亮 袁振皎 金宇晨)殘疾人就業保障金是殘疾人事業發展的重要支撐,也

助殘服務有溫度 就業創業有支撐

本報訊(全媒體記者 鄭微 通訊員 閆士亮 袁振皎 金宇晨)殘疾人就業保障金是殘疾人事業發展的重要支撐,也是安置殘疾人就業的推動力量,對于改變殘疾人的生活狀況和社會地位具有重要意義。6月,2019年度殘疾人就業保障金的征繳工作正式開始。為貫徹落實好減稅降費政策,做好殘疾人就業保障金征收工作,徐州市稅務局圍繞政策培訓、制訂預案、風險預判和軟件升級等關鍵環節,通過多方式、多渠道扎實開展政策宣傳,幫助廣大繳費單位對政策應知盡知,減免優惠應享盡享,促進各項優惠政策落實落地,為殘保金征收營造良好的社會環境。

減負擔 政策紅利惠民生

“感謝稅務部門送來的減費‘大禮包’,服務及時又貼心,相信在國家減稅降費政策推動下,我們公司的發展會越來越好。”日前,邳州市立瑞木業有限公司劉建勇經理得知該公司能享受殘保金優惠政策時,高興地豎起了大拇指。由于公司在職職工人數低于30人,按照相關規定免征殘保金,這項優惠政策為成長中的小微企業減負不小。

為了及時送達減免紅利,我市稅務部門將相關政策整理成冊,重點厘清減免優惠規定,開展面對面政策宣傳、點對點培訓輔導。通過微信公眾號、新聞媒體等多種渠道,發布《2019年度殘保金征繳通告》,詳細列舉征繳范圍、對象、標準、時間、程序,及減免、緩繳規定等相關政策內容,讓繳費人充分了解并享受到降費紅利。

“目前我們公司有員工600人,其中500人按照60%、100人按照40%比例繳納殘保金。自從實行分檔征繳比例政策以來,每年可以給我們省下近40萬的資金,占用資金少了,企業負擔輕了,發展也有了后勁。”徐州一家中型企業財務負責人潘麗談起殘保金減免深有感觸地說。得益于殘保金分檔征收規定,這家企業實際繳費額下降了25%。

據了解,殘保金分檔征收,是財政、殘聯、稅務部門聯合制定的根據企業職工人數適用不同征收比例的一項優惠政策。實行分檔比例征繳殘保金,就是為了在不影響殘疾人按比例就業的原則下,支持實體經濟的發展,實現企業減負增效、輕裝前行。

零距離 優化服務實打實

“去年申報殘保金的時候,還需要我們財務人員自行進行計算,要來來回回算上好幾遍,今年在電子稅務局申報時,只需要填寫‘在職職工工資總額’與‘在職職工人數’兩個數字,系統就自動計算出應繳金額了,方便了很多。”江蘇金駒物流投資有限公司的財務負責人李斌表示。

在征期內,為確保繳費人能夠順利申報繳納殘保金,徐州市稅務局進一步梳理繳費申報、減免申報等流程,提供大廳窗口和電子稅務局申報繳費方式和流程,繳費單位可根據自身需求提前作好準備,方便快捷辦理業務。同時,針對不同行業繳費人對減稅降費政策不同需求量身定制“減稅降費操作指南”;并在辦稅服務廳開通殘疾人無障礙設施專用通道, 開展預約服務、上門服務、延時服務,讓殘疾人辦稅便捷順心。同時,通過數據篩查對殘保金優惠政策落實情況進行分析,對部分企業進行調研走訪,實地查看留存資料的真實性和享受優惠金額的準確性,對殘保金優惠政策應享未享的企業,主動進行提醒,擴大政策知曉面。

聚合力 多方協作促就業

為促進殘疾人就業,徐州市稅務局主動與財政、殘聯等部門協作配合,建立溝通機制,加強信息交換,支持企業做大做強,吸納更多的殘疾人就業,從而釋放更多的經濟效益和社會效益。積極參與徐州市殘聯組織的殘疾人專場招聘活動,協助提升殘疾人參與就業市場競爭的能力。“以前,公司安排殘疾人就業的比例沒能達到從業人員總數的1.5%,所以按照規定標準繳納了殘保金。2018年我們在殘疾人就業招聘會上,聘用了好幾位殘疾人員工,所以我此次是來進行‘零申報’的。”徐州南藥醫療用品有限公司的財務人員劉維杰說。

徐州市殘疾人就業管理中心基金財務科副科長張易說:“殘疾人就業保障金的設立是為了從根源上解決殘疾人生活困難等問題。需要強調的是,征收殘疾人保障金不是目的,而是為了引起用人單位的重視,能夠力所能及的安置殘疾人就業,幫助殘疾人實現自己的社會價值。”

“通過一系列有力舉措,進一步激發企業吸納、安置殘疾人的積極性,在促進殘疾人就業的同時,助力企業持續快速發展。”徐州稅務局相關負責人表示,力求通過政策宣傳,確保企業和社會各界“應享盡知”,讓助力殘疾人就業稅收優惠政策效應充分釋放。

 
 
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